如果說老板是企業(yè)的方向盤，市場是企業(yè)的康莊大道，那么企業(yè)員工就是動力系統(tǒng)。如果員工能力不高或者職業(yè)素養(yǎng)低下，試問公司怎么能快速、穩(wěn)定的發(fā)展呢、密度板怎么能達(dá)到快速銷售呢？ 所以我們寧國東南在培訓(xùn)員工時，要求做到以下幾點： 守時 　　無論是開會、赴約，有教養(yǎng)的人從不遲到。 　　他們懂得，即使是無意遲到，對其他準(zhǔn)時到場的人來說，也是不尊重的表現(xiàn)。 談吐有節(jié) 　　注意從不隨便打斷別人的談話，總是先聽完對方的發(fā)言，然后再去反駁或者補充對方的看法和意見。 態(tài)度和藹 　　在同別人談話的時候，總是望著對方的眼睛，保持注意力集中；而不是翻東西，看書報，心不在焉，顯出一副無所謂的樣子。