在“中國實木家具之都”贛州市南康區(qū)，一個年產(chǎn)值突破2900億元的家具產(chǎn)業(yè)集群，正依托強勁的“人才之芯”，實現(xiàn)從傳統(tǒng)制造向高端化、智能化、綠色化的跨越式升級。“十四五”以來，南康區(qū)堅持“產(chǎn)業(yè)升級、人才先行”，以青年人才“三千三萬”工程為抓手，精準引才、系統(tǒng)育才、暖心留才，為現(xiàn)代家具、低空經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟等主導產(chǎn)業(yè)注入源源不斷的智力動能。

      靶向引才

      對準產(chǎn)業(yè)痛點 破解發(fā)展瓶頸

      綠色轉(zhuǎn)型，曾是南康家具產(chǎn)業(yè)繞不開的發(fā)展考題。木器涂裝環(huán)節(jié)的VOCs排放、危廢污染，一度制約產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

      為破解這一難題，南康區(qū)主動對接高端智力資源，引進中國農(nóng)業(yè)大學安杰博士團隊及其Q-POSS涂層技術(shù)。專家團隊深入生產(chǎn)一線，攻克涂層石英化轉(zhuǎn)變比例低等關(guān)鍵問題，創(chuàng)新“團簇成膜技術(shù)”，推出“超低VOC”環(huán)保涂裝整體解決方案，有效解決木材封閉難等行業(yè)共性難題。

      如今，南康區(qū)超97%的家具噴涂企業(yè)完成“油改水”源頭替代改造，實現(xiàn)穩(wěn)定綠色生產(chǎn)，“0苯0甲醛”成為南康家具新的核心競爭力。

      安杰博士團隊的落地，是南康區(qū)“靶向引才、按需引才”的生動縮影。南康區(qū)圍繞重點產(chǎn)業(yè)需求，當?shù)亟ⅰ爱a(chǎn)業(yè)需求清單+人才目錄清單”雙向匹配機制，打出多元化引才組合拳——

      布局佛山、蘇州“人才飛地”，打破地域限制，2025年引進家具產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人才460余名；

      推行“周末工程師”“科技副總”柔性引才模式，遴選博士專家服務企業(yè)，實現(xiàn)“不為我有、但為我用”；

      依托深圳招才引智聯(lián)絡站、深贛產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心，對接粵港澳大灣區(qū)智力資源；

      常態(tài)化開展“書記部長進校園”等活動，組織企業(yè)赴省內(nèi)外高校攬才，引進一批高校畢業(yè)生。

      一批高層次人才接踵而至，帶來關(guān)鍵技術(shù)、帶動產(chǎn)業(yè)躍升：江西理工大學劉自強博士帶來木材紋理AI識別技術(shù)，提升木材附加值；復旦大學甘中學博士團隊建成“一網(wǎng)絡五中心”，打通家具全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化；西北工業(yè)大學范珍涔博士牽頭完成**渦噴發(fā)動機試車并實現(xiàn)全轉(zhuǎn)速達標，為南康區(qū)低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)集群奠定堅實基礎。

      融合育才

      厚植本地沃土 育強“人才林”

      引進人才是“輸血”，培育本地人才則是“造血”。南康區(qū)把技能提升、校地合作、賽事歷練相結(jié)合，打造可持續(xù)的本地人才成長體系。

      南康木匠李德鑫，在第46屆世界技能大賽特別賽上摘得家具制作項目金牌，實現(xiàn)我國在該項目上金牌零的突破。從普通學徒到世界冠軍、再到“全國先進工作者”并建立大師工作室，李德鑫的成長，得益于南康區(qū)完善的技能培訓、賽事選拔和工匠成長通道。

      著力以賽育才、以賽興產(chǎn)。連續(xù)舉辦木工技能大賽、職業(yè)技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、家具設計專項賽等，為本土人才搭建與全國高手同臺競技的平臺，在切磋比拼中拓寬視野、提升本領。

      積極實施校地共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院。贛南師范大學家居現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院、江西財經(jīng)大學贛州研究院相繼招生，填補南康區(qū)高等教育空白。學院按照“專業(yè)圍著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)、課程圍著崗位轉(zhuǎn)、教學圍著實踐轉(zhuǎn)”思路，聯(lián)合企業(yè)設置專業(yè)、開設訂單班，企業(yè)技術(shù)總監(jiān)進校授課，學生實行“半工半讀、跟崗實訓”，首批學生實現(xiàn)100%進入企業(yè)實習。

      目前，南康區(qū)累計培養(yǎng)認定星級南康木匠超10.6萬名，其中木匠大師12名、五星級木匠21名。南康木匠品牌先后獲評全國“我最關(guān)注的勞務品牌”“行業(yè)引領類勞務品牌”等，成為一張響亮的人才名片。

      暖心留才

      優(yōu)化服務生態(tài) 讓人才近悅遠來

      人才引進來、育得出，更要留得住、發(fā)展好。南康區(qū)從評價機制、住房保障、貼心服務等方面發(fā)力，構(gòu)建近悅遠來的人才生態(tài)。

      改革人才評價方式，把話語權(quán)交給企業(yè)。2025年，南康區(qū)出臺企業(yè)自主評定人才辦法，打破唯學歷、唯資歷、唯論文傾向，由企業(yè)根據(jù)崗位價值、專業(yè)能力、實際貢獻自主評價人才，獲評者可享受子女入學、人才住房、就醫(yī)綠色通道等政策。一批一線技術(shù)骨干、能工巧匠因此享受到人才待遇。

      在生活保障上，南康區(qū)持續(xù)加大人才住房供給力度，累計籌集人才住房近2000套，交付使用超千套；設立免費青年人才公寓，為求職大學生提供最長12個月免費住宿；創(chuàng)新推出“木匠貸”，為星級木匠提供信貸支持，解決創(chuàng)業(yè)資金難題。

      同時，推行高層次人才“服務專員”制度，協(xié)調(diào)解決住房、子女入學等實際問題；設立暖蜂驛站、開展人才聯(lián)誼、發(fā)放獎補資金，把暖心服務落到關(guān)鍵小事上。

      “有干事創(chuàng)業(yè)的平臺，更有家的溫暖?！辈簧僭峡祬^(qū)的人才這樣評價。目前，南康區(qū)已培育鄉(xiāng)村振興青年骨干2160人、家居設計師1500余人、數(shù)字經(jīng)濟人才1238人、青年木匠4.85萬名、青年電商人才超1.09萬名。